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Öffentlichkeitsarbeit
Eine der zentralen Aufgaben des Betriebsrats ist die Öffentlichkeitsarbeit. Sie sorgt dafür, dass Informationen klar und verständlich an die Belegschaft kommuniziert werden, schafft Transparenz und stärkt so das Vertrauen der Beschäftigten.
Durch eine offene und regelmäßige Kommunikation wird sichergestellt, dass die Kolleginnen und Kollegen über wichtige Themen und aktuelle Gegebenheiten informiert werden und der Betriebsrat als verlässlicher Ansprechpartner wahrgenommen wird.
Dabei nutzen wir verschiedene Kommunikationswege, um möglichst viele Beschäftigte zuverlässig zu erreichen. Zu den klassischen Kanälen zählen Aushänge am Schwarzen Brett, schriftliche Informationen über unseren Newsletter und aktuelle Inhalte auf unserer Homepage.
What’s App
Ergänzend nutzen wir auch digitale Kanäle wie WhatsApp, um Informationen schnell und direkt zu verbreiten und einen unkomplizierten Austausch zu ermöglichen.
Über diesen Kanal könnt ihr uns nicht nur während der regulären Arbeitszeiten erreichen, sondern auch darüber hinaus – denn Probleme, Fragen oder Anliegen lassen sich schließlich nicht immer auf feste Zeiten beschränken.
Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig. Da ihr uns eure privaten Telefonnummern zur Verfügung stellt, garantieren wir, dass diese streng vertraulich behandelt werden.
Ziel ist es, dass wir euch jederzeit direkt, offen und persönlich unterstützen können, um bei echten Problemen schnell und unkompliziert gute Lösungen zu finden.
Wenn ihr Interesse habt oder weitere Informationen erhalten möchtet, könnt ihr uns jederzeit gerne kontaktieren.
Betriebsbesuche
Eine weitere wichtige Rolle spielen zudem Betriebsbesuche, bei denen wir direkt vor Ort Arbeitsplätze und Arbeitsprozesse betrachten, um mögliche Probleme, Sicherheitsrisiken oder Verbesserungsbedarfe zu erkennen.
Diese Vor-Ort-Gespräche bieten nicht nur wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag der Beschäftigten, sondern ermöglichen auch den direkten Austausch an den Arbeitsplätzen. Gerade in diesen vertraulich geführten Gesprächen werden wir unmittelbar auf Probleme aufmerksam gemacht, die es gilt aus dem Weg zu räumen.
Gelegentlich handelt es sich dabei um Sachverhalte, die aufgrund von Betriebsvereinbarungen festgelegt sind und an denen wir rechtlich nichts ändern können. In solchen Fällen ist es sinnvoll, zunächst die Vorgesetzten einzubeziehen und offene Themen auf dem kleinsten Dienstweg zu klären. Dabei kann es oft hilfreich sein, mit Verständnis und Augenmaß auf eine Lösung hinzuarbeiten, die für alle Beteiligten tragbar ist.
Die dabei gewonnenen Informationen fließen in die weitere Arbeit des Betriebsrats ein und werden anschließend transparent an die Belegschaft kommuniziert.
Durch regelmäßige Informationen und einen kontinuierlichen, offenen Austausch mit der Belegschaft baut der Betriebsrat nachhaltig Vertrauen auf. Auf diese Weise wird deutlich, dass er nicht nur informiert, sondern die Interessen der Beschäftigten aktiv wahrnimmt, sich für ihre Anliegen einsetzt und als verlässlicher Ansprechpartner im Betrieb fungiert.
Fazit:
Insgesamt trägt eine gut strukturierte Öffentlichkeitsarbeit dazu bei, den Betriebsrat sichtbar zu machen, seine Arbeit transparent zu vermitteln, und so hoffentlich auch wieder das Vertrauen in die Arbeit des Betriebsrats zurückzugewinnen.